Tres "apoios" da cadeira Office

Toda persoa común está ocupada polos tres estados de comportamento de andar, deitado e sentado as 24 horas do día, e un traballador de oficina pasa case 80.000 horas na cadeira de oficina na súa vida, o que supón case un terzo da súa vida.

Polo tanto, é moi importante escoller acadeira de oficina adecuada.O máis importante é que os tres "backers" da cadeira Office deberían poder axustarse ben.

A columna vertebral dun corpo humano normal ten tres curvas fisiolóxicas.Debido ás necesidades fisiolóxicas, non crecen en liña recta.A columna vertebral torácica sobresae cara atrás, mentres que as vértebras cervicais e lumbares sobresaen cara adiante.Desde unha vista lateral, a columna vertebral aseméllase a unha conexión entre dous S. Debido a esta característica fisiolóxica, a cintura e as costas non se poden colocar no mesmo plano.Polo tanto, para conseguir unha postura sentada cómoda, o deseño do respaldo da cadeira debe axustarse á curva natural da columna vertebral.Polo tanto, unha cadeira de traballo razoablemente deseñada debería ter os seguintes puntos de apoio para o lombo humano:

1. Hai unha superficie axustable na parte superior das costas para apoiar a columna torácica cifótica.

2. Hai unha almofada lumbar axustable na cintura traseira para apoiar a columna lumbar que sobresae.

3. Soporte para o pescozo axustable.Para os usuarios que necesitan inclinarse con frecuencia cara atrás para relaxar a cabeza e o pescozo, a altura e o ángulo do pescozo determinan o nivel de fatiga da columna cervical.A altura razoable do soporte do pescozo debe axustarse á terceira a sétima sección da columna cervical, para proporcionar o apoio necesario para a columna cervical e aliviar eficazmente a fatiga da columna cervical.O repousacabezas axustable na cabeza e no pescozo proporciona soporte para a lordose da columna cervical, que é fundamental para aliviar a fatiga.

Os tres "backers" da cadeira Office determinan o 80% de comodidade, polo que elixir aboa cadeira de oficinavén con el!


Hora de publicación: 30-Xun-2023