En moitos países, as regras de traballo desde casa estanse eliminando gradualmente a medida que mellora a pandemia.A medida que os equipos corporativos regresan á oficina, algunhas preguntas son cada vez máis urxentes:

Como reutilizamos a oficina?

O ambiente laboral actual segue sendo axeitado?

Que máis ofrece agora a oficina?

En resposta a estes cambios, alguén propuxo a idea dunha "Oficina do Club" inspirada nos clubs de xadrez, os clubs de fútbol e os equipos de debate: Unha oficina é un "fogar" para un grupo de persoas que comparten termos comúns, formas de cooperación e ideas. e están comprometidos coa consecución de obxectivos comúns.A xente celebra aquí eventos e reunións e deixa recordos profundos e experiencias inesquecibles.

Nun entorno de "vive no momento", polo menos o 40 por cento dos empregados de cada empresa está a considerar cambiar de traballo.A aparición da Oficina do Club é cambiar esta situación e animar aos empregados a atopar un sentimento de realización e pertenza na Oficina.Cando atopen dificultades que superar ou necesiten cooperación para resolver problemas, acudirán á Oficina do Club.

O esquema conceptual básico da "Oficina do Club" divídese en tres áreas: unha área pública principal aberta a todos os membros, visitantes ou socios externos, que anima á xente a participar nunha interacción improvisada e unha colaboración informal para inspiración e vitalidade;Áreas semiabertas que se poden utilizar para reunións preplanificadas onde a xente colabore profundamente, realice seminarios e organice formación;Unha zona privada onde podes centrarte no teu traballo lonxe de distraccións, semellante a unha oficina na casa.

Club Office ten como obxectivo darlle ás persoas un sentimento de pertenza á empresa e prioriza o "networking" e a "colaboración".Este é un club máis rebelde, pero tamén un club de investigación.Os deseñadores esperan que aborde sete retos no lugar de traballo: saúde, benestar, produtividade, inclusión, liderado, autodeterminación e creatividade.