Como os empresarios poderían recortar os salarios dos empregados sen reducir realmente as súas ganancias por hora

Como os empresarios poderían recortar os salarios dos empregados sen reducir realmente as súas ganancias por hora

Os directivos da empresa están constantemente á procura de formas de aumentar os seus resultados.

Unha área que chama moito a atención son os salarios dos empregados.

Os executivos están tentados a reducir os salarios ou o número dos seus empregados para aumentar rapidamente o resultado final.

Porén, nun momento de desemprego moi baixo e salarios en aumento, é difícil recortar a compensación dos traballadores.

O recorte do persoal laboral tamén pode ter un efecto negativo no resto dos empregados debido ao aumento da carga de traballo.

Non obstante, se un empresario puidese aumentar a produtividade dos traballadores, isto beneficiaría ao resultado final do mesmo xeito que un recorte salarial ou unha redución do persoal.

Os empresarios poden tomar medidas para aumentar a produtividade perdida mantendo aos seus empregados nas súas mesas e traballando.

O segredo está na cadeira de oficina.

Unha das razóns polas que os empregados buscan fuxir da súa mesa é a incomodidade ou a dor que senten ao estar tantas horas sentados.

A solución sinxela sería que os empresarios lles mercasen unha cadeira de oficina que ofreza o máximo confort.

Unha das mellores cadeiras de oficina ergonómicas que existen é a cadeira GDHERO.

A cadeira GDHERO foi deseñada para manter os traballadores cómodos e sen dor sen importar cantas horas pasen na súa mesa.

A cadeira GDHERO é tan cómoda que os traballadores quererán sentarse nas súas mesas porque quen quere erguerse dun asento cómodo?

Polo tanto, os empresarios que queiran manter os seus traballadores felices nas súas mesas, o que aumentará a produtividade e recortará custos sen reducir realmente os salarios nin o persoal, deberían comprar a cadeira de oficina GDHERO, é tan cómoda que só quererán seguir traballando.

Compra aquí a emblemática cadeira GDHERO.


Hora de publicación: 16-09-2021